戰國時期，齊國有一位著名的學者名叫淳于髡。他博學多才，能言善辯，是齊國的大夫。齊宣王喜歡招賢納士，於是讓淳于髡舉薦人才。淳于髡一天之內接連向齊宣王推薦了七位賢能之士。
齊宣王很驚訝，就問淳于髡說：「寡人聽說，人才是很難得的，如果一千年之內能找到一位賢人，那賢人就好像多得像肩並肩站著一樣；如果一百年能出現一個聖人，那聖人就像腳跟挨著腳跟來到一樣。現在，你一天之內就推薦了七名賢士，那賢士是不是太多了？」
淳于髡回答說：「不能這樣說。要知道，同類的鳥兒總聚在一起飛翔，同類的野獸總是聚在一起行動。人們要尋找柴胡、桔梗這類藥材，如果到水澤窪地去找，恐怕永遠也找不到；要是到梁文山的背面去找，那就可以成車地找到，這是因為天下同類的事物，總是要相聚在一起的。我淳于髡大概也算個賢士，所以讓我舉薦賢士，就如同在黃河裡取水，在燧石中取火一樣容易，我還要給您再推薦一些賢士，何止這七個！」
淳于髡說的話很有道理，物以類聚，人以群分，不同的人有不同的圈子，志同道合的人往往傾向于相聚成群，有志之士喜歡聚集在一起，如初唐四傑王勃、駱賓王、楊炯和盧照鄰。他們就經常在一起飲酒作詩，討論政事，相互之間取長補短，共同進步。
在古代，詩人想要出名的最好辦法就是去京城參加達官貴人或是文人的集會。在酒席上即興賦詩，以此來展示自己的才華。這樣口口相傳之下，真正有才華的詩人就出名了。
同樣的道理，盜賊喜歡和盜賊聚在一起團夥作案，愛偷雞摸狗不務正業的小混混也愛聚在一起混日子。
興趣、志嚮、理想、性格相似的人容易聚集在一起，形成交流和生活圈子，相互影響，共同發展，這便是心理學上的圈子效應。
而在科技迅猛發展的今天，一方面隨著資訊傳播快速快捷，各種聊天工具被廣泛運用，虛擬圈子加速地形成和發展；另外一方面隨著社會壓力的逐漸增大、生活節奏的加快，人們渴望溝通的願望也不斷增強，加上前面說的資訊發達因素，使得現實中的圈子種類越來越多。
從讀書會、QQ好友群、圍繞某個話題討論的百度貼吧、網路小說讀者的粉絲群，再到明星們的娛樂圈、富翁們組成的上流社會圈子，甚至還有同性戀者們創建的同志圈等，圈子的類型千姿百態，如雨後春筍般競相萌發著。已經慢慢地演變成一種普遍的社會現象。
有這樣一個有趣的實驗，在一個演講會上，一位發言人給現場聽眾做了這樣一個小測試，他說：「請大家每人拿出一張紙，寫下和你相處時間最多的六個人，也可以說是與你關係最親密的六個朋友，記下他們的月收入，然後算出他們月收入的平均數。這個平均值便能反映你個人月收入的多少。」測試的結果讓所有人都驚訝不已。因為他們算出來的平均值幾乎就是自己的月收入。
當然這種算法不一定百分之百正確，卻很常見，有一定的合理性。因為人們常說，要想瞭解一個人，只需要看這個人交的朋友是什麼樣的，俗話說「近朱者赤，近墨者黑」，大概也是這個道理。
朋友的影響力非常之大，大到可以潛移默化地影響甚至改變你的一生。你能走多遠，在於你與誰同行。如果你想展翅高飛，那麼請你多與雄鷹為伍，並成為其中的一員。
曾經有人採訪比爾·蓋茨成功的秘訣，他說：「因為有更多的成功人士在為我工作。」
成功學理論里也有提到：先為成功的人工作，再與成功的人合作，最後是讓成功的人為你工作。你與之交往的人就是你的未來。和優秀的人接觸，你就會受到他們良好的影響。
經常與酗酒、賭博的人廝混，你不可能進取；經常與性格浮誇的人為伴，你做事不會腳踏實地；經常與牢騷滿腹的人對話，你就會變得牢騷滿腹；經常與滿腦「錢」字的人交往，你就會淪為唯利是圖之輩。
有什麼樣的朋友，就預示著你有什麼樣的未來。朋友的高度決定你的自我層次，如果你的朋友是積極向上的人，你就可能成為積極向上的人；倘若你希望得到進步，就要去多結交比你優秀的朋友，只有他們才能給你提供成長進步的經驗。
圈子效應影響著我們每一個人，每個人都有自己的人際圈子，有的人圈子小，有的人圈子大；有的人圈子能量高，有的人圈子能量低；有的人能依靠圈子左右逢源、飛黃騰達，有的人則在圈子里一事無成。
但研究表明，無論你的圈子有多大，真正能影響你、驅動你的一般不會超過九個人，甚至更少，通常情況只有三四個人。
你每天的心情是好是壞，成長進步與否，往往也只跟這幾個人有關，因此和什麼樣的人交朋友，和什麼樣的人組成圈子，組成什麼樣的圈子，是一個值得我們去認真地思考和對待的問題，甚至是一件能影響我們終生成就的事情。
所以，我們要謹慎交友，擦亮自己的雙眼，多與積極向上、豁達樂觀、奮發圖強的人打交道，從而建立良好的交友圈子，共同進步，一起成長。