人生是個大舞臺，每個人都是演員，只是角色不同罷了。自己所扮演的 角色是否成功，是否能演到位，關係著你個人人生的成功與否。當然，要把 自己本身擔任的角色演好，除了能力外，還有角色意識非常重要。觀察你的 周邊，會發現往往有人不是沒有能力，也不是不努力，可就是與成功無緣， 其重要的原因就是缺乏角色意識。
你在辦公室中最擅長扮演什麼角色呢？瞭解了這一點，你就會在工作 中遊刃有餘。
即將在會議室舉行重要的會議，你必須負責安排會議室的桌椅。你會 如何排列這些桌椅（橢圓部分是為發言者設置的小型舞臺）？
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心靈解析
選擇A—帶起工作的氣氛的人 你在工作中並不會很引人注目，經 常處於支援其他人的立場。但是當你感覺工作氣氛鬆散，同事們都覺得「可 以偷懶一下」時，就會激發你展示自己真正的價值。你無論做任何事都會一 絲不苟，即使沒有特別的行動，也能帶起工作的氣氛。當同事們看到你積極 認真地投入工作時，也會收起鬆弛的心，全力以赴。
選擇B—帶領大家一起前進的人 你在工作中會發揮出比別人高一 倍的活力。除了自己積極投入以外，還會帶領同事和新成員一起前進。尤其 當你居于某個領導職務時，很懂得運用鼓勵和鞭策的方法，有計畫地成功 領導周圍的人。所以，上司也能夠認同你的實力，或許你會比別人更早出人 頭地。如果你對升遷沒太大興趣時，就可能在「玩」的方面發揮自己的能力， 善於策劃一些團體活動，在朋友中深受歡迎。
選擇C—帶動工作活力的人 其實，你在工作中並不屬於「有實力」 的人，而是「受歡迎」的人。即使遇到些許挫折，你也不會哭著鬧情緒或抱怨 不停，開朗的你能夠帶動工作活力。尤其當公司氣氛凝重時，只要有你，就 可以使大家恢復笑容。由於你的這種個性，每當遇到宴會或派對時，你一個 人就可以把氣氛炒起來，而且在這方面也能有充分的發揮。
選擇D—調節人際關係的人 你認為工作中的團隊精神是最重要 的，所以，即使有可以讓你大出風頭的機會，你也會因為大家的團結最重要 而「錯過」這種機會。所以，你在調節人際關係上可以有很不錯的發揮。例 如，即使同事們在工作中產生了對立情緒，只要你發揮「功力」，就可以恢復 往日的「和平」。由於你個性平和，又具備了優秀的說服力，所以，只要你「金 口一開」，大家都會冷靜地聽從你的勸告。所以，即使你平時不是很突出，也 能獲得眾人的信賴。
選擇E—很多人都會來找你商量的人 在公司里，大家都認為你是 一個「親切的人」。當別人情緒低落時，你能夠適時地給予鼓勵，當有新職員 不適應工作環境時，你也會積極地拉他一把。由於你對任何人都能夠盡力 給予照顧，不僅是同事、後輩喜歡找你商量，就連上司和前輩有事時，也會 和你討論。所以，大家都對你有良好的印象。但是，如果公司里的人際關係 不是很緊密時，就可能埋沒你的才華。
選擇F—眾所公認的智囊 你並不擅長和大家一起做事，經常獨來 獨往，遠遠地觀察同事們的行動。但是，當你所屬的部門陷入危機時，你就 會發揮出獨特的創意，運用自己的專業知識，化險為夷。所以，你被大家視 為「智囊」，別人有難時，也會請教你的意見。但是，你更令人感覺「難以相 處」，所以，每當任職一家新公司時，都需要相當長一段時間才能和同事打 成一片。