能力傾向測驗

能力傾向測驗被設計來衡量能力,包括特定能力(例如像明尼蘇達文書測驗這樣的文書技能測驗)和一般能力(例如傳統的智商測驗如史丹佛-賓耶測驗或韋氏成人智力量表)。在商業中廣泛使用的簡短能力測驗包括Wonderlic測驗。能力測驗被用來評估潛在新員工的特定能力或一般能力(Wonderlic曾經被美國職業橄欖球聯盟使用)。能力測驗也被用於職業指導。

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